Déclaration de soutien aux principes et normes fondamentales du FSC
Merzig, 26.05.2025
En tant qu’entreprise distribuant, transformant ou fabriquant des produits conformément aux exigences du FSC®, nous déclarons soutenir pleinement ses principes et valeurs.
Nous nous engageons à ne tolérer ni soutenir aucune activité dans notre entreprise ou notre chaîne d’approvisionnement qui serait contraire aux principes suivants :
- Pas d’exploitation forestière illégale ni de soutien à des sources de bois illégales.
- Aucune violation des droits civils ou traditionnels dans les zones forestières.
- Pas de destruction de forêts à haute valeur de conservation.
- Pas de conversion de forêts naturelles en plantations ou autres usages non forestiers.
- Pas d’utilisation ni de promotion d’organismes génétiquement modifiés (OGM) en foresterie.
- Conformité aux normes fondamentales du travail du FSC selon les conventions de l’OIT :
Nous n’employons pas d’enfants :
- Aucun salarié de moins de 15 ans. Aucune personne de moins de 18 ans n’exerce de travail dangereux, sauf dans le cadre d’une formation conforme à la législation nationale.
Nous excluons toute forme de travail forcé, notamment :
- Violence physique ou sexuelle
- Servitude pour dettes
- Rétention de salaire ou prélèvement de frais pour l’emploi
- Restriction de la mobilité du salarié
- Rétention de passeports ou documents d’identité
- Menaces de dénonciation aux autorités
- Le travail est volontaire et fondé sur un consentement mutuel sans contrainte.
Nous garantissons des pratiques d’emploi non discriminatoires :
- Aucun comportement (verbal ou physique) portant atteinte à la dignité humaine n’est autorisé.
- Aucune discrimination fondée sur l’origine, la nationalité, le genre, la religion, l’état civil, l’âge, le handicap ou l’identité sexuelle.
- Aucun harcèlement sexuel, contact inapproprié, geste ou propos jugé non désiré.
- Les violations peuvent entraîner des mesures disciplinaires (ex. avertissement, mutation, licenciement).
- Nous respectons la liberté syndicale et le droit à la négociation collective.
